• Strategische Personalführung

  • Prozessanalysen und Leistungsmessung

  • Entwicklungen neuer Unternehmensprozesse

  • Wissenstransfer im Arbeitsalltag

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Das betriebliche Wissensmanagement dient im Wesentlichen dazu, dass Ihr Unternehmensknowhow als zentrales Element der Wertschöpfungskette von den Führungskräften verstanden wird. Wissen wird im Unternehmen weitergegeben und sollte durch die Unterstüzung digitaler Medien jederzeit für die Mitarbeiter zugänglich sein.

Unternehmensvorsprung wird durch Wissens- und Kompetenzvorsprung gesichert. Auch im Sozial- und Gesundheitswesen haben diese Aspekte eine hohe Bedeutung. Dabei ist nicht nur das vorhandene Wissen von Bedeutung, sondern vor allem das Wissen, welches für zukünftige Fragestellung der Unternehmensprozesse von Bedeutung ist.

Leistungen

Im Rahmen unserer Projekte setzen wir vielfältige Methoden ein, um bei Ihren Mitarbeitern und insbesondere bei den Führungskräften das Verständnis für Kompetenzerwerb und Wissenstransfer zu verstärken.

Einarbeitungskonzepte werden so angepasst, dass nicht nur die möglichst rasche "Einarbeitung" im Mittelpunkt steht, sondern ebensodie Vermittlung der Unternehmenswerte.