• Strategische Personalführung

  • Prozessanalysen und Leistungsmessung

  • Entwicklungen neuer Unternehmensprozesse

  • Wissenstransfer im Arbeitsalltag

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Der digitale Strukturwandel erfordert von Unternehmen, dass sie dauerhaft und in immer kürzeren Zeitabständen die Mitarbeiter qualifizieren. Lernmotivation und Arbeitszufriedenheit sind die wichtigsten Voraussetzungen, um dauerhaft die Belegschaft zu fördern. Auch sind die individuellen Lernvoraussetzungen von großer Bedeutung, denn nicht nur ausgebildete Fachkräfte müssen sich den Veränderungen in ihrem Beruf stellen. Auch angelernte Mitarbeiter müssen in neuen Prozessabläufe dauerhaft eingewiesen werden.

Leistungen

Wir entwickeln mit Ihnen und Ihren Führungskräften passgenaue Bildungskonzepte für Ihr Unternehmen. Dies können einzelnen Themenbereiche, aber auch komplette Bildungsprogramme sein.

Durch unsere eLearning-Plattform "brainwork-community" und den virtuellen Klassenraum "brainwork-meeting" bieten wir Ihnen und Ihren Mitarbeitern eine moderne Form des dauerhaften Lernens. Die Kurse sind über das Internet erreichbar. Die Lernmaterialien und die Online-Präsentationen erfreuen sich einer hohen Beliebtheit, da die Mitarbeiter selbstbestimmt lernen können.