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In kleinen und mittelständischen Unternehmen gehören die Themen "Demographischer Wandel, Nachwuchsmangel, Fachkräftemangel und krankheitsbedingte Ausfälle" zu den großen Herausforderungen, um im Wettbewerb mithalten zu können.

Insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen sorgen neue gesetzliche Anforderungen zusätzlich für Druck, die besonders durch den schnellen Erwerb neuen Wissens und veränderter Kompetenzen in der Mitarbeiterschaft gekennzeichnet sind.

gbconcept hat sich ca. 20 Jahren auf Fragestellungen und Lösungsansätze spezialisiert, mit denen in kleinen und mittleren Unternehmen neue Prozessabläufe erarbeitet und auch strategische Personalentwicklung praxisnah durchgeführt wurde.

Durch eine hohe fachliche Präsenz sind wir in der Lage, unseren Kunden optimale Lösungen zu bieten und neueste fachliche Entwicklungen passgenau für die Prozessoptimierung einzubinden.